Notre Vision:
La CRAC-GRN a pour Vision d’amener les acteurs locaux à avoir une culture de bonne gouvernance notamment en
GRN en vue de parvenir à une plus grande sécurisation de leurs conditions de vie et de lutter contre la pauvreté.
Ceci exige la pleine jouissance des droits et responsabilités dans la gestion pour tous les acteurs concernés à travers
un processus continu de concertation et de négociation.
Notre Mission:
La Mission de la CRAC-GRN est de promouvoir la bonne gouvernance locale, particulièrement celle liée à la GRN
comme méthode d’approche pour faciliter le développement durable grâce à des processus mettant l’accent sur les
éléments suivants : (i) l’appui et l’accompagnement des dynamiques permettant d’aboutir à une bonne gouvernance
locale; (ii) la promotion des processus de développement participatif; (iii) la représentativité et l’inclusion équitable
de tous les acteurs concernés, dans les instances de prise de décision; (iv) la promotion de la concertation et de la
négociation comme des aspects permanents et incontournables dans les mécanismes de prise de décision ; (v) le
soutien á l’émergence d’une société civile forte et responsable.
Nos Principes et Valeurs:
La stratégie d’intervention de la CRAC-GRN est basée sur un certain nombre de Principes et Valeurs qui respectent
les règles des droits humanitaires (équité et justice ; honnêteté et transparence ; assurance qualité ; approche
«bonnes pratiques »…).
Ses interventions sont guidées par des Principes Fondamentaux dont :
Notre Zone et Domaines d'Intervention:
La CRAC-GRN est basée à Zinder où ses actions sont le plus concentrées mais elle intervient aussi au plan national.
Ses principaux domaines d’intervention sont :
La CRAC-GRN a pour Vision d’amener les acteurs locaux à avoir une culture de bonne gouvernance notamment en
GRN en vue de parvenir à une plus grande sécurisation de leurs conditions de vie et de lutter contre la pauvreté.
Ceci exige la pleine jouissance des droits et responsabilités dans la gestion pour tous les acteurs concernés à travers
un processus continu de concertation et de négociation.
Notre Mission:
La Mission de la CRAC-GRN est de promouvoir la bonne gouvernance locale, particulièrement celle liée à la GRN
comme méthode d’approche pour faciliter le développement durable grâce à des processus mettant l’accent sur les
éléments suivants : (i) l’appui et l’accompagnement des dynamiques permettant d’aboutir à une bonne gouvernance
locale; (ii) la promotion des processus de développement participatif; (iii) la représentativité et l’inclusion équitable
de tous les acteurs concernés, dans les instances de prise de décision; (iv) la promotion de la concertation et de la
négociation comme des aspects permanents et incontournables dans les mécanismes de prise de décision ; (v) le
soutien á l’émergence d’une société civile forte et responsable.
Nos Principes et Valeurs:
La stratégie d’intervention de la CRAC-GRN est basée sur un certain nombre de Principes et Valeurs qui respectent
les règles des droits humanitaires (équité et justice ; honnêteté et transparence ; assurance qualité ; approche
«bonnes pratiques »…).
Ses interventions sont guidées par des Principes Fondamentaux dont :
- Une bonne Connaissance et Jouissance des Droits des individus, communautés et institutions ;
- Une Représentation basée sur l’équité, la légitimité et la responsabilisation des différents groupes (notamment
ceux marginalisés) ; - Une Communication Sociale permanente;
- Une reconnaissance du developpement rural entant que defi social aussi bien que technique;
- Un esprit d’Apprentissage par l’Action soutenu par une démarche flexible, une valorisation des
connaissances et l’acquisition d’une capacité d’auto évaluation ; - Une Capitalisation des expériences pour alimenter la formulation des politiques et procédures ;
Notre Zone et Domaines d'Intervention:
La CRAC-GRN est basée à Zinder où ses actions sont le plus concentrées mais elle intervient aussi au plan national.
Ses principaux domaines d’intervention sont :
- Les droits et devoirs des acteurs ruraux ;
- La gestion des ressources naturelles (foncier rural, gouvernance en foresterie, gouvernance des ressources
en eau ; pastoralisme, etc.) ; - Le renforcement de la société civile à travers la participation et la facilitation des plateformes d’apprentissage
et d’action ; - La prévention et la gestion des conflits, notamment ruraux ;
- Le renforcement de l’Etat de Droit et de la démocratie à travers la culture de la citoyenneté ;
- Le lobbying, la capitalisation et la diffusion des expériences ;
- La sécurité alimentaire à travers la promotion des technologies appropriés (notamment l’irrigation goutte à
goutte) ;
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Equipe de la CRAC-GRN
Directeur : Amadou Bachir
Coordinatrice : Gill Vogt
Conseiller au Programme : Kees Vogt
Chargé du Programme : El Hadj Saley
Gambo
Stagiare/Chargé du Progr.: Alhassan Younfa
Administration/Comptabilité : Mansour Harouna
Aichatou Sani Ado
Chauffeurs : Mustapha Yedi et Ibrahim Harouna
Stagiaire : Mohammed Sani
Facilitateurs
Directeur : Amadou Bachir
Coordinatrice : Gill Vogt
Conseiller au Programme : Kees Vogt
Chargé du Programme : El Hadj Saley
Gambo
Stagiare/Chargé du Progr.: Alhassan Younfa
Administration/Comptabilité : Mansour Harouna
Aichatou Sani Ado
Chauffeurs : Mustapha Yedi et Ibrahim Harouna
Stagiaire : Mohammed Sani
Facilitateurs
| Cellule de Recherche Action Concertée en Gestion des Ressources Naturelles |
| CRAC-GRN / SOS Sahel International Niger |
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Fonctionnement:
La CRAC-GRN est animée par un directoire composé
des personnes qui ont des expériences diverses et
variées dans plusieurs domaines. (developpement rural,
foresterie, elevage/pastoralisme, foncier, hydraulique
rurale, etc...) Cela lui a permis de mettre en place un
système collégial de fonctionnement basé sur la
complémentarité et le partage des expériences. Elle
conçoit, exécute et /ou co-exécute des projets dont elle
assure elle-même la responsabilité de la recherche de
financement.
Elle dispose aussi d'un groupe important des personnes
ressources/consultants/formateurs mobilisables au besoin.
La CRAC-GRN est animée par un directoire composé
des personnes qui ont des expériences diverses et
variées dans plusieurs domaines. (developpement rural,
foresterie, elevage/pastoralisme, foncier, hydraulique
rurale, etc...) Cela lui a permis de mettre en place un
système collégial de fonctionnement basé sur la
complémentarité et le partage des expériences. Elle
conçoit, exécute et /ou co-exécute des projets dont elle
assure elle-même la responsabilité de la recherche de
financement.
Elle dispose aussi d'un groupe important des personnes
ressources/consultants/formateurs mobilisables au besoin.